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將聊天觸發(fā)器與tita對(duì)接并集成


數(shù)環(huán)通讓您可以通過(guò)不到幾分鐘的時(shí)間即可實(shí)現(xiàn)聊天觸發(fā)器與tita的對(duì)接與集成,從而高效實(shí)現(xiàn)工作流程自動(dòng)化,降本增效!

觸發(fā)器,Mix連接器圖標(biāo)當(dāng)收到新聊天請(qǐng)求時(shí)
?
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開(kāi)始連接
創(chuàng)建目標(biāo)
創(chuàng)建關(guān)鍵成果
連接器圖標(biāo)添加關(guān)鍵成果進(jìn)展
?
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獲取指定時(shí)間段內(nèi)創(chuàng)建的目標(biāo)
獲取所有部門

您可以使用 聊天觸發(fā)器 和 tita 做這些事情

觸發(fā)器,Mix連接器圖標(biāo)
聊天觸發(fā)器
連接器圖標(biāo)
tita
觸發(fā)條件
觸發(fā)條件
當(dāng)收到新聊天請(qǐng)求時(shí)
當(dāng)收到新聊天請(qǐng)求時(shí)
Tita 提供企業(yè)OKR目標(biāo)管理,持續(xù)績(jī)效考核、項(xiàng)目管理、工作計(jì)劃,依據(jù) PDCA 質(zhì)量管理理論,提供 OKRs-E 目標(biāo)執(zhí)行管理應(yīng)用框架,結(jié)合CFR和績(jī)效考核,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定,到工作計(jì)劃執(zhí)行,再到工作結(jié)果考核,激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長(zhǎng)。
關(guān)于?titaTita 提供企業(yè)OKR目標(biāo)管理,持續(xù)績(jī)效考核、項(xiàng)目管理、工作計(jì)劃,依據(jù) PDCA 質(zhì)量管理理論,提供 OKRs-E 目標(biāo)執(zhí)行管理應(yīng)用框架,結(jié)合CFR和績(jī)效考核,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定,到工作計(jì)劃執(zhí)行,再到工作結(jié)果考核,激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長(zhǎng)。訪問(wèn)官網(wǎng)

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